关于二级单位2021年度目标管理考核具体工作的通知

校属各单位：

根据《关于开展2021年单位年度目标管理考核的通知》精神，就相关工作事项通知如下：

一、常规管理考核

常规管理根据日常管理事务规定进行考核，所有考核分数均需于2022年1月6日之前公示。对机关职能处室考核结果经责任部门负责人签字盖章后报党政办（一办公楼311）,对二级学院的考核结果经责任部门负责人签字盖章后报人事处（一办公楼213）。

二、现场述职测评

1.现场述职测评时间（2022.1.7日-2022.1.9日）

根据《关于开展2021年单位年度目标管理考核的通知》，人事处、党政办组织各单位负责人现场述职测评。机关职能部门负责人向校领导、二级学院院长现场述职；二级学院院长向校领导和机关职能部门负责人现场述职。各单位负责人述职完毕，现场给出分数，统计分数后给出优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。95分及以上等级为优秀；75-94分等级为合格；60-74分等级为基本合格；60分以下等级为不合格。（具体时间、地点、参加人员以周安排公布为准）

2.现场述职测评分三组进行，机关职能部门（党务群团类）、机关职能部门（行政类）、二级学院。

3.现场述职测评要求

现场述职以PPT形式进行，时间控制在8分钟之内，须对在党建工作、意识形态工作、师德师风建设工作、“三全育人”工作等方面所取得的成绩和存在的不足，“十四五”规划完成情况、2021年工作完成情况和2022年工作思路等方面进行汇报，重点突出“十四五”规划、申硕工作、双一流建设等重大事件中的突出成绩和核心指标完成情况，突出亮点、特色、贡献、差距和打算。

述职报告要求控制在2千字以内，二级学院请于2022年1月5日前将述职报告与PPT发到人事处曾伟邮箱32468606@qq.com；机关职能处室请于2022年1月5日前将述职报告与PPT发到党政办张振武邮箱549215445@qq.com。

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 2021年12月30日